Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Operacyjny Gier
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Operacyjnego Gier, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za koordynację, planowanie oraz nadzór nad codziennymi operacjami związanymi z produkcją gier wideo. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami deweloperskimi, projektantami, działem marketingu oraz zarządem, aby zapewnić terminową realizację projektów zgodnie z założonym budżetem i jakością.
Kierownik Operacyjny Gier będzie pełnił kluczową rolę w optymalizacji procesów produkcyjnych, identyfikowaniu ryzyk oraz wdrażaniu strategii usprawniających pracę zespołów. Wymagana jest doskonała znajomość branży gier, umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie oraz silne zdolności komunikacyjne i organizacyjne.
Do głównych zadań będzie należało tworzenie harmonogramów produkcji, monitorowanie postępów, raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej oraz wspieranie zespołów w rozwiązywaniu problemów operacyjnych. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w środowisku Agile lub Scrum oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
Idealny kandydat to osoba z pasją do gier, która potrafi łączyć wiedzę techniczną z umiejętnościami menedżerskimi, a także skutecznie motywować zespoły do osiągania wspólnych celów. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz myśleć strategicznie i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych produktów w branży gier – ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami produkcji gier
- Tworzenie i nadzorowanie harmonogramów projektów
- Koordynacja pracy zespołów deweloperskich i kreatywnych
- Monitorowanie postępów i raportowanie do zarządu
- Identyfikacja i minimalizacja ryzyk projektowych
- Wdrażanie usprawnień procesów produkcyjnych
- Zarządzanie budżetem i zasobami projektowymi
- Współpraca z działem marketingu i sprzedaży
- Zapewnienie zgodności projektów z wymaganiami jakościowymi
- Organizacja spotkań statusowych i retrospektyw
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami gier
- Znajomość metodologii Agile/Scrum
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie
- Silne zdolności organizacyjne i komunikacyjne
- Doświadczenie w pracy z zespołami multidyscyplinarnymi
- Znajomość cyklu życia produkcji gier
- Biegłość w narzędziach do zarządzania projektami (np. Jira, Trello)
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Pasja do gier i znajomość rynku gier wideo
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami gier?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej w środowisku Agile lub Scrum?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i używasz?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/aś rozwiązać kryzys projektowy.
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami zdalnymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Dlaczego chcesz pracować w branży gier?
- Jakie gry są Twoimi ulubionymi i dlaczego?
